Sfruttare le potenzialità di Internet per trovare lavoro

Trovare lavoro sta diventando ormai per chiunque in una vera e propria impresa sempre più complessa ed impegnativa che richiede molta pazienza e costanza. Spesso, tanto un neolaureato alla ricerca di un primo impiego, quanto un professionista con esperienza che desideri intraprendere una nuova esperienza lavorativa, tendono ad incontrare le medesime difficoltà quando si tratta di individuare le modalità corrette ed ottimali per esplorare il mondo del lavoro alla ricerca delle opportunità che più potrebbero adattarsi all’esperienza e alle aspirazioni personali.
A mio avviso nella ricerca del nuovo impiego vengono comunemente effettuate tre tipologie di errori:

1. l’attività di individuazione delle aziende da interpellare viene intrapresa in maniera destrutturata, cercando e scegliendo un po’ a caso le aziende da interpellare.
2. molti ritengono che per trovare un nuovo lavoro sia semplicemente sufficiente contattare qualche agenzia interinale ed inviare una manciata di curriculum a qualche azienda conosciuta e possibilimente lontana a non più di dieci chilometri da casa.
3. si invia la propria candidatura solo alle aziende che sono esplicitamente in cerca di nuovo personale.

Ritengo questi approcci piuttosto limitativi in quanto riducono di molto le probabilità di entrare in contatto con opportunità di lavoro magari molto più interessanti e gratificanti. Ecco perché ritengo che oggi più che mai la ricerca di un lavoro debba essere vista ed affrontata in maniera organica, strutturata e soprattutto con un approccio di tipo “push” verso le aziende che si concretizza in due linee essenziali “di pensiero”:

1. è indispensabile raggiungere il numero maggiore di aziende possibili correlate agli ambiti di proprio interesse. E quando parlo di numeri mi riferisco ad almeno 50-100 aziende.
2. non ci si deve limitare a contattare solamente le aziende che sono esplicitamente alla ricerca di nuovo personale: un curriculum interessante può sempre suscitare curiosità…

In questo senso Internet rappresenta uno strumento molto prezioso che, se utilizzato in maniera intelligente, può consentire di aumentare notevolmente la vostra visibilità e quindi anche la possibilità di individuare molte opportunità che, attraverso le vie consuete, sarebbero rimaste assolutamente sconosciute.
Entriamo però subito nel vivo della questione analizzando in concreto gli strumenti ed i modi per sfruttare la rete al fine di condurre una vera e propria campagna di ricerca lavoro.

Preparazione del curriculum
Preparare un buon curriculum costituisce senza dubbio il primo passo da effettuare. Di consigli per la stesura del curriculum ne potete trovare ovunque in giro e quindi non ho intenzione di dilungarmi eccessivamente: ritengo solo che un buon curriculum deve poter fornire nel modo più immediato possibile a chi lo legge, un’idea chiara delle vostre capacità, competenze e aspirazioni. Quindi evitate voli pindarici e grandi disquisizioni; focalizzatevi sul vostro know how in maniera semplice ed efficace mettendo in luce onestamente le vostre capacità. In questo senso vi consiglio di utilizzare come modello il curriculum europeo che consente una stesura standardizzata, sintetica ed ordinata e soprattutto vi aiuta nella sintesi. Su eurocv.eu è disponibile un ottimo servizio che consente di gestire molto comodamente un curriculum europeo in tutte i suoi aspetti tra cui:

• la pubblicazione online gratuita
• la compilazione e l’aggiornamento online attraverso un wizard organizzato per sezioni
• il salvataggio nei formati standard, tra cui .doc, .rtf, .pdf, .txt.

Pubblicazione del proprio curriculum nei siti dedicati alla ricerca lavoro
Esistono numerosi siti che consentono di pubblicare gratuitamente il proprio curriculum al fine di renderlo liberamente consultabile dalle aziende che sono alla ricerca di nuovo personale. Personalmente vi consiglio di caricare nel modo più completo possibile il vostro profilo almeno nei seguenti portali:

• Monster: si tratta probabilmente del miglior servizio in assoluto. E’ particolarmente adatto per aumentare la propria visibilità sia in ambito italiano che europeo
• JobOnLine: è un servizio italiano “storico”. Particolarmente adatto a chi è interessato anche a concorsi e gare nel settore pubblico
• Adecco/Ajilon: oltre alla presenza online, vanta una presenza di strutture di incontro (Career Center) di tutto rispetto anche sul territorio.

Inoltre non dimenticate di effettuare, per ognuno di questi portali, la sottoscrizione alla newsletter per ricevere direttamente via email (normalmente a cadenza settimanale) l’elenco delle nuove opportunità di lavoro!

Ricerca nel database delle aziende italiane
Pochi lo sanno, ma le camere di commercio italiane offrono a chiuque la possibilità di consultare liberamente il database completo delle aziende italiane. Ecco come potete sfruttare al meglio questa preziosa risorsa:

• Accedete al sito www.infoimprese.it, dopodiché sarà possibile effettuare la ricerca per tipo di impresa/azienda e/o per area geografica. Il mio consiglio è quello di effettuare delle ricerche mirate relative ai settori di vostro interesse, annotandovi il sito web (se disponibile) e l’indirizzo email di ogni azienda trovata che reputiate interessante.
• Una volta stilata la vostra bella lista, fate visita ad ogni azienda con sito web e controllate se è presente una sezione “Job” o “Lavora con noi” con le indicazioni per la sottomissione del curriculum; in caso negativo sfrutterete solo l’email di riferimento (generalmente info@nomeazienda.it).
• Una volta completata l’attività di “censimento” non dovete far altro che procedere con l’invio massivo dei curriculum: preparate una mail ad hoc per ogni azienda con un contenuto simile al seguente:
  

  Spett.le nomeazienda
  Vi invio in allegato il mio curriculum vitae al fine di un’eventuale assunzione presso la vostra azienda.
  Autorizzo il trattamento dei miei dati personali come previsto dalla legge 675/96.

  In attesa di un vostro gentile riscontro,
  porgo distinti saluti

  Nome Cognome

  quindi allegate il curriculum in formato Word o PDF e speditela.

Personalmente vi consiglio di cercare di non fermarvi ad una manciata di contatti: a suo tempo per trovare il mio attuale impiego avevo personalmente inviato via email più di 90 curriculum.

Il colloquio
Anche in questo caso non mi voglio dilungare troppo: vi dò solo qualche consiglio basato sempre sulla mia esperienza personale:

• Non vi considerate in una posizione di inferiorità: come voi cercate lavoro, l’azienda cerca personale! Mettete in luce le vostre capacità in maniera onesta e sincera: il know how conta sicuramente ma sono molto importanti anche le vostre attitudini personali, la voglia di fare e la disponibilità ad imparare.
• Non fate scena muta: parlate sempre fino a quando non venite interrotti dal vostro interlocutore.
• Portatevi appresso un curriculum aggiornato: sembra una stupidaggine ma è sempre una cosa gradita che contribuisce a mettervi in buona luce.
• Non scartate mai un colloquio a priori: andate sempre a tutti i colloqui cui venite invitati salvo non abbiate delle ottime ragioni per evitarli. In generale un colloquio è un’ottima palestra per conoscere ed imparare a confrontarsi con altre realtà. E poi non si sa mai cosa vi riservi il futuro…
• Scegliete un abbigliamento adatto: l’abito non fa il monaco, ma in fase di colloquio… aiuta!

Questo post è basato sulla mia esperienza diretta e quindi non ha alcuna pretesa particolare, se non quella di mettere in luce il ruolo chiave che può giocare Internet ed il valore aggiunto che può apportare in questa tipologia di situazioni.